jueves, 11 de noviembre de 2010

CAPITAL HUMANO , Estrategias para su desarrollo

En el año 1992 Gary Becker conseguía el premio Nobel de economía con su teoría general sobre CAPITAL HUMANO desde aquel punto de inflexión teórico y desde antes también , hemos venido tratando de llevar a la complejidad diaria de las organizaciones instrumentos capaces de generar valor genuino a través de la construcción del capital humano, ese fue el tema que nos convocó en el curso taller que terminamos ayer con mucho éxito en IFES.
En estas jornadas tuvimos la oportunidad de compartir con los estudiantes de administración y RRHH algunas herramientas que poseen las organizaciones de hoy para cumplir con semejante objetivo.
He disfrutado mucho de estos encuentros, de los aportes frescos de los estudiantes, de sus inquietudes y comentarios. Mil gracias a todos , espero haber podido aportarles y he recibido de ustedes una gran energía revitalizadora, por que existen cada vez más jóvenes ocupados en pensar en organizaciones mas sanas, inteligentes, responsables , solidarias y generadoras de valor.

Mil gracias, hasta la próxima espero sus comentarios y les dejo el link con los PPS.
Marcelo

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Agradezco tu comentario . Marcelo